Cap Prévention 83
Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
(DUERP)
Une obligation réglementaire pour tous les employeurs
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire pour toute entreprise employant au moins un salarié.
Cadre réglementaire :
• Article L.4121-1 du Code du travail : obligation générale de sécurité de l’employeur.
• Article R.4121-1 du Code du travail : obligation de transcription des résultats de l’évaluation des risques dans le Document Unique."
Il permet d’identifier, d’analyser et de hiérarchiser les risques auxquels les salariés peuvent être exposés dans le cadre de leur activité professionnelle.
Au-delà de l’obligation légale, le DUERP constitue un véritable outil de prévention permettant de réduire les accidents du travail, les maladies professionnelles et d’améliorer les conditions de travail.
🛡️ Identifier les risques
Repérer les situations pouvant impacter la santé et la sécurité des salariés.
📋 Être conforme
Répondre aux obligations réglementaires de l’employeur.
👷 Protéger les salariés
Mettre en place des mesures de prévention adaptées.
📈 Agir efficacement
Définir un plan d’actions concret et priorisé.
🤝 Valoriser votre engagement
Développer une culture de prévention durable.
Pourquoi réaliser ou mettre à jour votre DUERP ?
L’accompagnement proposé par Cap Prévention
Cap Prévention vous accompagne à chaque étape de la démarche :
✔ Visite de votre entreprise et analyse des situations de travail
✔ Identification et évaluation des risques professionnels
✔ Rédaction ou mise à jour du DUERP
✔ Élaboration d’un plan d’actions de prévention
✔ Conseils personnalisés adaptés à votre activité
✔ Accompagnement lors des évolutions de votre entreprise
Chaque DUERP est réalisé sur mesure afin de prendre en compte les spécificités de votre activité, de vos effectifs et de votre organisation.
Une démarche simple et pragmatique
L’objectif est de vous proposer un document clair, conforme à la réglementation et réellement utile pour piloter votre démarche de prévention au quotidien.
Vous souhaitez réaliser ou mettre à jour votre DUERP ?
💡 Saviez-vous que ?
Le DUERP est obligatoire dès l’embauche du premier salarié.
Il doit être tenu à disposition des travailleurs, du CSE, du médecin du travail et des organismes de prévention.